採用へのエントリーは、当社ウェブサイト、リクナビ（新卒のみ）、電話での直接連絡により受け付けています。
選考の流れは、まず当社説明会(工場見学)にご参加いただきます。会社説明・仕事内容・職場環境などをご説明します。その後、選考・内定となります。

選考内容

• 適性検査（SPI）
• 小論文
• 会食（当社食堂にて）
• 当社役員との面接

事前にご質問などありましたら、お気軽にお問い合わせください。

お問い合わせフォーム

文系学部出身の方も、男女問わず採用しています。 募集職種の詳細については、職種紹介もご覧ください。

• 2005年度2名（人事1名、生産管理1名）
• 2006年度2名（営業購買1名、情報システム1名）
• 2007年度1名（営業購買1名）
• 2008年度採用なし
• 2009年度2名（人事1名、経理1名） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　
• 2010年度採用なし

様々な部署で活躍しており､リーダーの役職に就いている女性もいます。 実際に活躍している先輩社員のインタビューもご覧ください。

製造部で活躍する女性リーダー

参加方法は3通りあります。

• 当社ウェブサイトよりエントリー
• リクナビよりエントリー（新卒のみ）
• 当社へ直接連絡
  株式会社ニッパ / 事業総括室 事業管理課 人事・総務G　担当： 松本、伊藤
  〒438-0291　静岡県磐田市川袋1550
  電話： 0538-66-2712　FAX： 0538-66-5925

エントリー受付後、日程などの連絡をいたします。
キャリア採用は随時開催、新卒採用は2011年1月より開催いたします。

面接を重視し、学校名､成績にこだわることなく、人物本位で採用活動を行っています。
新たな分野を目指している当社としては、自己の能力を磨きたいという向上心のある方やさまざまな人とのコミュニケーションに前向きな方、目標に向けて行動する意欲のある方を求めています。 採用時点で完成された人材はいません。当社で一緒に頑張り成長していきましょう。

技術職は「テクニカルセンター」(浜松市南区)勤務、事務職は「本社」(磐田市)の勤務となります｡

内定後､まず職場体験・懇親会を行い、職場の雰囲気を感じていただきます。
入社時には､社会人としての考え方などを学ぶ新入社員研修を行います｡ その後､モノづくりの大切さを理解するために、技術職・事務職とも生産現場研修を受けていただきます｡

固有技術の能力向上と自己啓発のために、社内研修および外部研修機関を活用し、積極的に社員教育を行なっています。
また、デンソーグループの一員としてデンソーの教育制度を受けることができます｡ 自社研修とは別に、大手企業の研修を体験することで、新しい視点・広い視野を培う機会も提供できます。

当社規程に基づく通勤手当､住宅手当制度があります｡ 遠隔地の方は､当社規程に基づき借上社宅を利用できます｡

日本各地の会員制リゾートホテルを利用できます。 また、社員共済会制度､自動車購入資金借入制度､社員旅行があります｡

社員食堂があり､毎日温かい食事を食べることができます｡ 本社社員食堂では、プロのシェフによる、さまざまなアレンジの日替わりランチが提供されます。社員の健康を考え、揚げ物なしのヘルシーメニューです。

毎年1泊2日の社員旅行を実施しています。2008年度は北陸地方でした。 社員旅行は参加率も高く、楽しみにしている社員も多い一大イベントです。

ニッパが目指すもの（環境）