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ニッパのトップは言う。
「技術者たるもの夢を持て。」
ニッパのトップは信念を持つ。
「普通のプレス工場では意味がない。」
ニッパのトップは会社を変える。
「充実した楽しい一日を送るのが会社である。」
その1. コミュニケーション
ニッパの社長はとにかく動き回る。
なので、いつも社長室はからっぽだ。
ではどこにいる？
とにかく工場や社内といった現場を見て回る。
現場の技術者とその場で議論もするし、誰にでも気軽に話しかける。
そんな社長のポリシーはこうだ。
「社長は現場も社内も何もかも、すべて知っていなきゃならないでしょ。」
その2. 技術革新
社長は設計開発出身の技術者。
日本も海外もいろんな環境の工場で、さまざまな考えを持つ技術者やスタッフと働いてきた。
衝突・変革・ダイナミックな変化に直面して思う。
過去や既成概念にとらわれない発想が必要だ、と。
今でも現場技術者との議論には熱がこもる。
若手技術者には探究心を育てて欲しい。そう思うと一層熱が入る。
その3. 充実した一日
仕事のやりがいはもちろん大切だ。
でもそれだけではない、と断言する。
健康な体、やる気の出る環境、憩いのスペース、おいしくてヘルシーな食事…まだまだあるかもしれない。
誰でも一日の大半を会社で仕事をして過ごす。
充実して楽しいほうがいいに決まっている。
そのためのアイディアは頭の中に次々沸いてくる。
